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美國「中國勞工觀察」團體29日指出，美國蘋果公司的大陸供應商、台灣的和碩公司設在大陸的三個工廠涉及超時工作和雇用未成年員工。

中國勞工觀察在一份報告中指出，和碩違反蘋果的勞工守則。根據蘋果網站，供應廠商不得雇用未成年員工、加班必須出於自願、每周工作不得超過60小時。

報告指出，和碩的三個廠雇用七萬名員工，每周平均工時分別為66、67和69小時，「許多員工」不到18歲，其中有職業學校的實習生。（法新社）

【經濟日報／29日電】

勞工權益促進團體「中國勞工觀察」（China Labor Watch，CLW），指控蘋果代工廠和碩僱用未成年勞工、未發足薪資且強迫員工加班，侵害勞工權利，蘋果表示將展開調查。

根據總部在紐約的中國勞工觀察29日公布的報告，他們在3月至7月期間調查和碩三家工廠發現，至少有86樁勞工權益受損案。中國勞工觀察執行長李強表示，和碩廠的狀況比富士康還惡劣。

蘋果中國公司發言人吳純接受彭博資訊電訪時說，蘋果這幾個月來已與中國勞工觀察密切聯繫，但該份報告包含「過去沒有的幾項指控」，蘋果將立即調查。

另外，和碩財務長林秋炭在電話中表示，和碩尚未看過中國勞工觀察的報告，但中國工廠並未僱用童工，且過去兩、三個月每周工時平均為45到50小時。中國法律規定個人每周工時最多不能超過49小時，CLW調查的三家工廠平均每周工時為66到69小時。

去年勞工團體揭露蘋果代工廠富士康工作環境惡劣後，蘋果成為第一個加入華盛頓「公平勞工協會」（FLA）的科技業者。

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