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Oct 10th 2013, 16:33, by theone777

作者theone777 (你想要什麼)

看板Tech_Job

標題[討論] 中職(改變)的經濟模式可否套用救科技業?

時間Thu Oct 10 16:33:16 2013

今天看到一則平面報導 敘述中職換了(現任)聯盟會長的改變 不用說 想必各位應該也有目共睹當初Manny在台灣掀起的話題性 而且也有真正反映在票房成績上(多項入場人數相關數據創中職史上新高) 再論: 1. 球員、教練全面大幅加薪&延長合約年限, 讓球員無後顧之憂專心打球($) 2. 胡金龍跟羅國輝等旅外歸台加盟中職($$) 3. 找小小郭回台($$$) 4. Manny($$$$) 結果:(族繁不及備載,只舉個人感受最明顯的) 本來被預估成軍第一年至少慘賠6000萬的義大犀牛 結果居然變成可能是以小幅盈餘結束第一年(待求證, 不曉得是否有神人有財報數據) 看中職這種現象, 很明顯告訴我們"人"(員工)的重要性!! 這種先勇敢砸錢在"人才"(即球員跟教練), 再期望從市場收回更多利潤的經濟模式 我是相信如果有肯燒錢的企業, 要在台灣土生土長長出第二個FB、GOOGLE不是不可能!! (當然政府端得配合鬆綁外來人才) 為何科技業老闆們無法採用呢?(至少現在是如此光景!!) 難得雙十國慶假期, 有請各位板上的前輩們一起聊聊這議題吧!! -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 59.126.143.159

→ WenliYang:我想是科技業大老闆們賺得還不夠多吧 10/10 16:34

推 shter:我覺得你完全看錯重點了... 10/10 16:53

推 yourock:請問科技業的兄弟象是哪家? 10/10 16:54

→ shter:職棒是靠球員在場上的表演來吸引觀眾消費 10/10 16:54

→ shter:科技業工程師是幕後角色,在台前有魅力的是產品及設計者 10/10 16:56

→ shter:工程產業有一個很大的不同點在於產品能力可以完全展現 10/10 16:57

推 yourock:Manny完全是靠話題性來撈門票 10/10 16:57

→ shter:你要手機可以通話,只要照Spec做出來每一支都可以通話 10/10 16:58

→ shter:但是你不可能用Spec養出每一個球員每次都能打出全壘打 10/10 16:58

→ leiyan:簽下已經知名的人要$$本來就很正常 10/10 16:58

→ shter:所以為何球員有高薪價值,是因為他擊出全壘打機率比其他人高 10/10 16:59

→ shter:像運動員這種臨場表演類型的職業有不確定性 10/10 17:00

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